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Keolis Bus Verts logo  RECRUTE ! 

Si le monde du transport en commun vous intéresse et que vous souhaitez mettre vos compétences au service de nos voyageurs, rejoignez nos équipes dès à présent !

OFFRES D'EMPLOI À POURVOIR

  • Conducteur-receveur H/F   

fiche de poste

1 - Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs, rendez-vous à la rubrique « Comment postuler ? »

2 - Vous n’êtes pas titulaire du permis D et/ou de la FIMO Voyageurs, ce n’est pas un souci. Plusieurs solutions sont possibles, contactez-nous !

 a - Le dispositif « une formation, un emploi »

Ce dispositif, à l’initiative de la Région Normandie, permet aux demandeurs d’emploi d’accéder à la formation « titre professionnel de conducteur de voyageurs sur route » ainsi qu’à un emploi de minimum 6 mois. Pour plus de renseignements, rapprochez-vous de votre conseiller emploi.

Prochaine session de recrutement prévue le 12 novembre 2019 !

b - le dispositif « Passerelle voyageurs »

Vous êtes issu(e) du secteur du transport de Marchandises ? Sachez que nous sommes compétents pour vous former en interne à la « passerelle voyageurs » vous permettant d’obtenir votre FIMO Voyageurs. Alors, rendez-vous à la rubrique « Comment postuler ?»

c - « Formation Continue Obligatoire »

Si vous êtes titulaire du permis D mais votre FIMO Voyageurs n’est plus à jour, nous pouvons également vous former en interne. Rendez-vous à la rubrique « Comment postuler ?»

COMMENT POSTULER ?

 Si l’une de nos offres d’emploi vous intéresse ou si vous souhaitez nous faire parvenir une candidature spontanée, vous pouvez nous transmettre votre CV et une lettre de motivation

PAR MAIL

emploibusverts@keolis.com

PAR COURRIER
 Keolis Bus Verts 
Service Ressources Humaines
19, chemin de Courcelles
14120 MONDEVILLE

 

Processus de recrutement

Après l’envoi de votre candidature, celle-ci sera étudiée par notre service Ressources Humaines. Si elle correspond au profil recherché, notre équipe vous contactera pour convenir d’un rendez-vous afin de réaliser les différentes étapes du recrutement : un entretien téléphonique, des tests écrits, un entretien de motivation en fonction du poste à pourvoir. Dans le cas contraire, nous vous en informerons par mail.

Une fois retenu(e), notre service Ressources Humaines vous contactera pour les démarches administratives. En parallèle, le service qui vous accueille et préparera votre intégration. Par exemple, chaque conducteur-receveur qui intègre notre entreprise est en formation sur une période minimum d’une semaine.

Nos Métiers

  • Les métiers de l’Exploitation

Conducteurs-Receveurs 
De par leurs missions de conduite, d’accueil et de vente de titres de transport, les conducteurs sont les premiers représentants de l’entreprise.

Chefs de lignes 
Véritable « soutien terrain », ils apportent leur aide en cas de déviations et perturbations du réseau

Managers de proximité
Ils sont en charge de l’animation d’une cinquantaine de conducteurs.

  • Les métiers de la Maintenance 

Nos équipes composées de mécaniciens, électriciens et carrossiers ont pour objectif de rendre disponibles et fiables les véhicules pour l’Exploitation. Ils sont managés par deux chefs d’équipe.

  • Les métiers du service Commercial 

Nos agents d’information et de vente, présents aux points d’accueil, informent, conseillent et délivrent les titres de transport aux clients sur tout le département.

L’entreprise est également composée d’un service commercial en charge de la conception de l’offre, de la promotion des ventes ainsi que de la communication voyageurs.

  • Les fonctions supports 

Nos services Financier, Ressources Humaines et Informatique, contribuent à la bonne marche de l’entreprise.

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